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【2025年6月1日施行】熱中症対策義務化の全容と企業が取るべき具体策

はじめに|なぜ今、熱中症対策が法的義務として注目されているのか?

2025年6月1日、「熱中症対策の義務化」が正式に施行されます。これまでは努力義務にとどまっていた暑熱対策が、法的義務へと格上げされました。これにより、企業にはより厳格な安全配慮義務が求められる時代が始まります。

特に建設業・製造業・運輸業など、高温環境下での作業が避けられない現場にとっては、決して見過ごせない重要テーマです。

この記事では、法改正の背景と具体的な義務内容、違反リスク、そして中小企業でも無理なく始められる実践的な対策を、初めての方にもわかりやすく解説します。


第1章|熱中症対策の義務化とは?2025年6月1日から変わること

結論:現場単位での“予防措置”が義務化される

今回の改正により、WBGT(暑さ指数)の測定や現場ごとの予防計画の策定が、法的義務となりました。

対象業種(2025年6月時点)

  • 建設業
  • 製造業
  • 運輸業
    ※今後、他業種にも拡大される可能性があります。

背景:労働安全衛生規則の大改正(40年ぶり)
厚生労働省は2024年、労働安全衛生規則を改正し、次の対応を義務化しました。

  • WBGT値の定期測定と記録
  • 基準超過時の作業停止・休憩義務
  • 各現場ごとの予防計画策定
  • 管理監督者による安全管理体制の強化と教育

事例:仮想建設会社A社の対応
A社では毎朝WBGT値を測定し、基準を超えた場合は作業前に早期休憩を導入する。これにより、5年間熱中症ゼロを実現し、労災リスクの大幅軽減に成功しました。

行動ポイント

  • 自社が対象業種か確認
  • まずはWBGT計の導入とマニュアル整備から着手

第2章|なぜ義務化が必要なのか?深刻化する熱中症の実態

結論:熱中症は“労働災害”として無視できない社会課題に

かつては一時的な体調不良とされていた熱中症は、今や「予防可能な労災」として企業の責任が強く問われています。

根拠:厚労省統計より明らかになった増加傾向

年度労働災害件数死亡者数
2020約950件20人
2023約1,250件32人

出典:厚生労働省「職場における熱中症の発生状況」

事例:仮想運送業C社の事故
2023年、猛暑下での荷降ろし中にドライバーが熱中症で死亡。準備不足を指摘され、企業は遺族より損害賠償を請求されました。

行動ポイント

  • 熱中症は予防可能な災害と認識し、啓発を強化
  • 労災リスク=企業の信頼にも直結するという意識を

第3章|企業が実践すべき3つの柱「測る・冷やす・休ませる」

結論:科学的根拠に基づいた3本柱が命を守る鍵

単なる“水分補給”では不十分。実効性のある対策には、「測る」「冷やす」「休ませる」の3本柱を現場で徹底することが求められます。

厚生労働省が推奨する基本対応

  • WBGT値の毎日測定と記録
  • 給水・塩分補給設備の設置(塩飴など含む)
  • 空調服やスポットクーラーなどの導入
  • 作業スケジュールの見直しと休憩時間の確保

WBGT値に応じた行動基準

WBGT値行動指針
28℃以上注意喚起。こまめな水分・塩分補給を実施
31℃以上強制的な休憩を確保。冷房環境の利用推奨
33℃以上原則作業中止。軽作業も交代制で対応必須

事例:仮想製造業B社の成果

  • 高温日は午前中の作業を中止
  • 作業場にスポットクーラーを配備
  • 毎日3回の強制休憩を実施

結果、熱中症件数が前年比で80%減少。

行動ポイント

  • 自社に合った「3本柱」の対策を策定
  • 定期的な見直しで改善を継続(PDCAの実行)

第4章|違反時のリスク|知らなかったでは済まされない

結論:罰金・賠償・信用失墜の三重リスクが現実に

法令違反に対しては、行政指導に加え、企業ブランドに大きな損害が及ぶ可能性があります。

想定されるペナルティ

  • 労働基準監督署からの是正勧告と罰金命令
  • 労災認定による損害賠償請求
  • 報道・SNSによる企業イメージの失墜

事例:仮想D社の行政指導と報道炎上
WBGT測定を怠り、重症事故が発生。是正勧告と地元報道により、企業イメージが一時的に損なわれました。

行動ポイント

  • 「知らなかった」は通用しない時代に
  • リスクマネジメントと法令遵守が企業防衛の鍵

第5章|中小企業でもできる!コストを抑えた導入例

結論:補助金制度と市販ツールで即日対策が可能

「人手が足りない」「予算に余裕がない」という中小企業でも、助成金と安価な市販ツールで十分対応できます。

実用例と支援制度

  • 「職場環境改善助成金」(中小企業庁)
  • 地方自治体によるWBGT計補助
  • 健康保険組合の啓発支援や研修資料提供

事例:小規模倉庫F社の取り組み

  • 約8,000円のWBGT計をネットで購入
  • ホームセンターで冷風扇を導入
  • 自作ポスターで注意喚起を社内周知
    → 熱中症件数ゼロを実現。

行動ポイント

  • 完璧を目指さず「今できること」から始める
  • 継続的な改善で“守る体制”を構築

Q&A|よくある質問とその答え

Q1. すべての業種が対象ですか?
A1. 2025年時点では「建設業・製造業・運輸業」が対象ですが、将来的に他業種へ広がる可能性があります。

Q2. 小さな事業所でもWBGT計は必要ですか?
A2. 対象業種であれば必須です。簡易タイプ(数千円程度)もあり、低コストで導入できます。

Q3. 違反したらどうなりますか?
A3. 是正勧告、罰金、労災認定に伴う損害賠償など、経営への影響が大きくなります。

Q4. 補助金の申請は難しいですか?
A4. 各自治体や中小企業庁のサイトから申請書類を取得し、簡単に申請できます。相談窓口も利用可能です。

Q5. 社内啓発はどうすれば?
A5. 朝礼や掲示物、定期研修が効果的です。従業員の意識向上が最大のリスク対策となります。


おわりに|「命と信頼を守る投資」が未来の企業価値をつくる

熱中症対策の義務化は「コスト負担」ではなく、「企業の信頼と継続性を守るための投資」です。

従業員の命を守る環境は、取引先や地域からの信頼を生み、企業のブランド価値にも直結します。

施行日である2025年6月1日はすぐそこです。今こそ一歩を踏み出し、「守れる会社」への進化を始めましょう。

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