お知らせ情報

年末年始休業期間のご案内

平素は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。

さて、誠に勝手ではこざいますが、当社の年末年始休業につきまして下記の通りとさせていただきますので、ご案内申し上げます。

何卒ご理解頂きますようお願い申し上げます。

■年末年始休業期間:2022年12月29日(木)~2023年1月4日(水)

2023年1月5日(木)から通常通り営業させていただきます。

メールでのお問い合せは1月5日より順次ご対応させて頂きます。

関連情報


BCP完全ガイド:成功と失敗の事例から学ぶ5つの効果的な実施戦略を説明する図。BCPの基本理解、立案手順、実施管理、一般的な課題と解決策、成功事例の分析、失敗事例からの教訓、技術進化の影響、持続可能なビジネスへの移行の役割を含む。BCPの定義、必要性、効果的な立案と運用管理、将来展望と革新的アプローチを総合的に解説。
BCP完全ガイド:成功と失敗から導き出される5つの効果的実施戦略

BCP(ビジネス継続計画)の基本理解  1.1. BCPとは何か? - 定義と重要性 BCP(ビジネス継続計画)は、災害や緊急事態において、企業が業務を継続するための計画のことです。 BCPは、事業の中断を最小限に抑え、早期復旧を可能にするために重要。例えば、自然災害が発生した際、事前に計画を立てておくことで企業のダウンタイムを大幅に減らすことができるのです。 過去の事例からいうと、東日本大震災時、BCPを持っていた企業は、そうでない企業に比べて迅速に業務を再開できました。 BCPは、予期せぬ事 ...

【2025年に備える】予想される自然災害と今すぐ始めたい10の防災対策ガイド

第1章|はじめに:なぜ“圏外対策”が必要なのか? 地震、台風、豪雨、そして山や海でのレジャー中の遭難。 通信が途絶えることで、救助の遅れや安否確認ができないといった深刻な問題が後を絶ちません。 そんな中、2025年4月10日にKDDIと沖縄セルラーが、スマートフォンと衛星が直接通信する画期的なサービス「au Starlink Direct」の提供を開始しました。 これまで「衛星通信=専用の衛星電話端末」という認識が主流でしたが、時代は変わりつつあります。 本記事では、「Starlink対応スマホ」と「衛星 ...

防災訓練・BCP強化が進む今、法人が「衛星電話を複数台」導入すべき本当の理由

結論 衛星電話は1台では足りません。BCPを現実的に機能させるなら、法人は最初から「複数台導入」を前提に考えるべきです。 2026年に入り、全国で防災訓練の実施、企業におけるBCP見直し、自治体・公共機関の防災体制強化が加速しています。これは単なる啓発活動ではありません。 「災害は起きるものとして扱う」段階に、社会全体が入ったという明確なサインです。 この流れの中で、企業防災・BCPにおいて最も重要視されているのが通信の確保です。そして、最終的に残る通信手段が衛星電話です。 なぜ今、法人に衛星電話が求めら ...

災害時に通信が止まる本当の理由|法人・自治体が見直すべき通信BCPの盲点

結論:通信BCPは「ある」だけでは意味がない “実際に災害時につながる通信手段”を持っていなければ、BCPは機能していません。 多くの法人・自治体がBCP(事業継続計画)を策定しています。しかし、その中身を冷静に見ると、通信に関しては極めて楽観的な前提に立っているケースが少なくありません。 たとえば、 携帯電話が使える前提 インターネットが復旧すれば業務再開できる前提 本庁舎・本社に人が集まれる前提 災害時、これらはまとめて崩れます。 なぜ「通信」が最初に止まり、最後まで戻らないのか 多くの組織が見落とし ...

災害時に“連絡が取れなかった会社”として評価が残るリスク|衛星電話がBCPで重要な理由

結論|「連絡が取れなかった」という事実は、企業評価を確実に落とす 災害時に「連絡が取れなかった」という事実は、被害の大小に関係なくその企業の評価を一段落とします。 そして厄介なのは、この評価低下が表に出にくく、後から効いてくるという点です。 復旧後に説明しても、「理解」はされても「信用」は戻りません。 この差を分けるのが、非常時に“連絡が取れたかどうか”です。 災害後に本当に記憶されるのは「被害」ではない 地震や台風の後、取引先・顧客・関係会社が何を覚えているか。 実は 被害規模 復旧日数 よりも先に思い ...

熱中症対策|AAAswatchProとカナリアPlusの違いを徹底比較【2025年対応・BCP強化】

はじめに|義務化のその先へ。“実効性”が問われる時代に 結論: 法令遵守だけでは守れない命があります。今、求められるのは実効性のある熱中症対策です。 理由・根拠: 2023年の労働安全衛生法改正により、企業には暑熱環境で働く労働者への対策義務が課されました。さらに、2025年6月の再改正では「実効性を確認できる記録・管理体制」の構築が必要となり、従来の装着型デバイスだけでは対応しきれないケースが増加しています。これを受け、アラート機器の導入が進む一方で、通信機能を持たない簡易デバイスに頼った“形だけ”の対 ...

  • この記事を書いた人

防災アドバイザー

防災アドバイザー。衛星携帯電話や防災用品の販売・コンサルティングに携わりながら、企業・自治体の災害対策を支援。現場に根ざした視点で「本当に使える防災情報」を発信しています。

-お知らせ情報